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Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Leonie Wilm

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM:
DATEIGRÖSSE: 3,6
ISBN: 3639640039
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Leonie Wilm

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Beschreibung:

Klappentext zu „Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf “Ausgehend von aktuellen Megatrends, sowie von den mit ihnen zusammenhängenden Phänomenen des demografischen Wandels und des andauernden Fachkräftebedarfs, lassen sich die Relevanz und die Wichtigkeit des Themas des beruflichen Wiedereinstiegs begründen. Unternehmen sind mehr und mehr auf eine langfristige Bindung ihrer qualifizierten Fachkräfte angewiesen. In diesem Kontext steigen die Attraktivität einer lebensphasenorientierten Personalpolitik und die eines Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zu diesem Fokus zählt unter anderem eine differenzierte Ausgestaltung des beruflichen Wiedereinstiegs nach der Elternzeit. In dem vorliegenden Buch wird gezeigt, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext einer lebensphasenorientierten Personalpolitik durch die standardisierte Umsetzung eines beruflichen Wiedereinstiegskonzeptes durch Arbeitgeberseite gefördert werden kann. Eine Möglichkeit der Ausgestaltung ist ein Drei-Phasen-Konzept, das den Wiedereinstiegsprozess strukturiert. Durch ein solches Konzept lassen sich besonders Vereinbarkeitsproblematiken von Frauen vermindern und langwierige Teilzeitbeschäftigungen vorbeugen.

...istance-Anbieter, der Mitarbeiter zu beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen und familiären Anliegen berät ... Familie und Beruf ... . Teilzeit und mehr BASF SE Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erfordert die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Thema länderübergreifender Studien, insbesondere vergleichender Studien der OECD zu Australien, Dänemark und den Niederlanden, zu Österreich, Irland und Japan zu Neuseeland, Portugal und der Schweiz sowie zu Kanada, Finnland, Schweden und Großbritannien, welche zu einer Reihe von Empfehlungen führten. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert, hilft dies nicht nur den Familien, sondern uns allen. Zeit ... Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen ... ... . die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert, hilft dies nicht nur den Familien, sondern uns allen. Zeit für Verantwortung für Familie muss ein wichti ges Ziel moderner Familienpolitik sein.--Professor Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Die Familienfreundliche Wirtschaftsregion Basel, Curaviva Baselland und Curaviva Basel-Stadt führten am 15. Oktober 2019 bereits die zweite Veranstaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der stationären Langzeitpflege durch. Erneut vermittelte die Fachstelle UND Vertreter und Vertreterinnen von ausgezeichneten Betrieben als ... Dann sind Ihnen flexible Arbeitszeiten vielleicht besonders wichtig. Denn für viele Eltern bedeutet Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor allem, nicht nur den Betriebsabläufen sondern auch den Öffnungszeiten der Kindertagesstätte gerecht zu werden, Arzttermine wahrzunehmen oder im Krankheitsfall für ihre Kinder da sein können. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Energie AG ein großes Anliegen. Aufgrund der demografische Entwicklung wird die Zukunft neue Herausforderungen in Bezug auf Flexibilitäts- und Auszeitmanagement bringen, insbesondere im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist es ein großer Erfolg, dass im nächsten Jahr noch mehr Geld für die Belange von jung bis alt zur Verfügung stehen soll. Wir investieren in eine gute Kinderbetreuung in Kita und Grundschule, sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bekämpfen Kinderarmut. Wir stellen uns Hass, Gewalt und Missbrauch entgegen ... Unter Vereinbarkeit von Familie und Beruf versteht man die Möglichkeit Erwachsener im arbeitsfähigen Alter, sich zugleich Beruf und Karriere einerseits und dem Leben in der Familie und der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Personen andererseits zu widmen, unter Berücksichtigung der Schwierigkeiten, die dabei auftreten können. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ein Konzept zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit im Kontext lebensphasenorientierter ... Roland Berger hat vor kurzem eine Studie präsentiert, mit deren Hilfe man eine „neue Vereinbarkeit", also einen „Qualitätssprung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie" fordert. Das ... Vereinbarkeit von Familie und Beruf (1) Die Leistungen der aktiven Arbeitsförderung sollen in ihrer zeitlichen, inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung die Lebensverhältnisse von Frauen und Männern berücksichtigen, die aufsichtsbedürftige Kinder betreuen und erziehen oder pflegebedürftige Personen betreuen oder nach diesen Zeiten wieder in die Erwerbstätigkeit zurückkehren wollen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird dabei oftmals zum Balanceakt. Für eine gelingende Vereinbarkeit bedarf es einer gut ausgebauten Infrastruktur, die Eltern das Leben mit Kindern erleichtern und Kindern eine frühe und gute Förderung bieten. Dabei ist es notwendig, die Betreuung für Kinder auch jenseits der klassischen Bürozeiten ... Viele übersetzte Beispielsätze mit "Vereinbarkeit Familie und Beruf" - Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für ...