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Führungskraft werden, sein und bleiben - Jens Patrick Müller

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 18.02.2019
DATEIGRÖSSE: 8,96
ISBN: 3816934471
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Jens Patrick Müller

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Beschreibung:

Klappentext zu „Führungskraft werden, sein und bleiben “Der Führungsprozess ist ein zielbezogener, interpersoneller und variabler Prozess, der in jedem Unternehmen erforderlich und für den Unternehmenserfolg unabdingbar ist. Führungskräfte müssen sich mit unterschiedlichen Verhaltensweisen, individuellen Mitarbeitern, dem gesamten Mitarbeiterstab, verschiedenartigen Situationen sowie Strukturen im jeweiligen Unternehmen auseinandersetzen. Dies erfordert eine grundlegende Führungskompetenz, die in erster Linie durch Managementprinzipien, Beziehungen, Interaktionen, Motivation und (Führungs-)Kommunikation geprägt ist. Ziel soll es sein, dass motivierende, realitäts- und zielorientierte Handlungen der Beteiligten verfolgt werden, der Führende den Motivationsprozess positiv verstärkt, mögliche Störungen frühzeitig erkennt und effektiv durch seinen Führungsstil falls erforderlich gegensteuert. Im Unternehmen können somit Entscheidungen und Handlungen der Geführten zielorientiert beeinflusst sowie persönliche und soziale Ressourcen zum Einsatz gebracht werden. Hierzu werden Konzepte, Methoden und Instrumente für (werdende) Führungskräfte aufgezeigt, die für einen möglichen Führungserfolg sowie Erfolg im Unternehmen genutzt werden sollen.Um den ganzheitlichen Prozess der Führung, einen möglichen Führungserfolg und die Ziele eines Unternehmens langfristig zu sichern, ist die Führungskräfteentwicklung ein wichtiger Faktor. Im Anhang dieses Fachbuches wird näher auf mögliche und zielführende Entwicklungsmaßnahmen sowie auf Grundlagen des Coaching-Prozesses in der Führungskräfteentwicklung eingegangen.

...Man setzt so auch ein wichtiges Zeichen von Interesse und Wertschätzung: Wertschätzung der Leistung und natürlich der Menschen, die sie erbringen ... Führungskraft werden, sein und bleiben von Jens Patrick Müller als ... ... . Wobei die Reihenfolge umgekehrt sein sollte. Judith Butler, die US-amerikanische Philosophin, wurde vor allem durch Gender-Debatten in der Öffentlichkeit bekannt. Ihre Gedanken lassen sich aber auch auf Führungskräfte übertragen. Sie sagt: Es geht um ein permanentes Werden, nicht um das Sein. Und hier lag für Achim der Schlüssel zur Entlastung. Werden statt sein: Darin liegt die ... Dies können neue Gesetze sein oder die Veränderung ... Führungskraft werden, sein und bleiben - narr.de ... . Und hier lag für Achim der Schlüssel zur Entlastung. Werden statt sein: Darin liegt die ... Dies können neue Gesetze sein oder die Veränderung von Märkten, die immer volatiler werden. Führungskräfte müssen in solchen Situationen nach neuen Wegen suchen, konsequente Entscheidungen treffen und für sich und fürs Team eindeutige Prioritäten bei der Bearbeitung von Zielen und Aufgaben setzen. Als Modeunternehmer ist man Multitasker, Problemlöser, Weltenbummler, Motivator, Prellbock, Visionär, Role Model, Buchhalter - und das alles am liebsten gleichzeitig. Die Zeiten sind fordernd, die Menschen und Beziehungen im Handel sind es auch. Trotzdem beispielhaft sein und bleiben - das ist die Herausforderung, die Führungskräfte ......