Kostenlose elektronische Bibliothek

Empathie und Führung - Peter Staudinger

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM:
DATEIGRÖSSE: 7,18
ISBN: 3639445562
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Peter Staudinger

Sie können das Buch Empathie und Führung nach kostenloser Registrierung im PDF-Epub-Format herunterladen

Beschreibung:

Klappentext zu „Empathie und Führung “Der zwischenmenschliche Umgang im Berufsleben ist von Hektik und schnellen Entscheidungen geprägt. Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen werden in Crashkursen vermittelt. Wie kann man seine Empathiefähigkeit wirklich erhöhen? Die vorliegende Arbeit kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse der Hirnforschung, Verhaltenspsychologie, Sportwissenschaft und Managementlehre. Auf Grundlage von koordinativen Übungen und Bewegungen wird eine Methode zur Steigerung der Fähigkeit der Eigenwahrnehmung vorgestellt werden, welche über die Fremdwahrnehmung schließlich zu besseren Mitarbeiterführung führt.

...pathie-Test Inspirierende und motivierende Vorträge von der Expertin für kognitive Empathie: Keynote Speakerin und Trainerin Elke Antwerpen ... Empathie: Machen Sie den Mitgefühl-Test! | karrierebibel.de ... . So nutzen rationale Führungskräfte nicht nur harte Fakten, sondern gewinnen durch weiche Faktoren. Das Empathie-Thema in 30- bis 90-minütigen Vorträgen authentisch auf den Punkt gebracht. Ein anderer Grund, warum die beiden Begriffe Management und Führung nicht das gleiche meinen, ist die Art und Weise, wie Management beziehungsweise Führung passiert. Management bezeichnet das, was der Inhaber einer Managementposition tut. In dem Moment, in dem eine Person auf die Managerposition gesetzt ... Empathie in der Führung ist klasse! Aber geht es auch ohne? » Ilka ... ... . Management bezeichnet das, was der Inhaber einer Managementposition tut. In dem Moment, in dem eine Person auf die Managerposition gesetzt wird, kann sie die Aufgaben des ... Führung beginnt mit Selbstführung und der eigenen Selbstwahrnehmung: Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen. Das ist die Grundlage für echte Empathie, also „Fähigkeit und Bereitschaft, Empfindungen, Gedanken, Emotionen, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu erkennen und zu verstehen." . Ohne Empathie ... Dieses Buch zum Thema Führung & Psychologie bzw. „Psychologie der Führung" hat mir besonders gut gefallen. Es enthält unglaublich viel Wissen, gut komprimiert aufbereitet, und ist sehr vielseitig in den Themen und Fragestellungen. Stichwort „Fragestellungen": … Emotionale Empathie bedeutet, dass man die Emotionen anderer Menschen, wie Trauer oder Schmerz, erkennt und darauf reagiert. «Einfühlungsvermögen» ist die deutsche Übersetzung für das Wort «Empathie», das im deutschsprachigen Raum erst zu Beginn des 20. Jahrhunderts eingeführt wurde. Empathie und ihre Anwendung Führung ist alles, heißt es immer. Doch wer als Abteilungsleiter auf seine Mitarbeiter Rücksicht nimmt, wird dafür eher bestraft als belohnt. Denn Umsatz und Rendite zählen mehr als Mitgefühl. Empathie kann uns aber auch dabei unterstützen, schneller darauf zu kommen, wo der Kern eines Konfliktes liegt. So können Konflikte friedlicher ablaufen. Das hat den Effekt, dass wir mehr Energie zur Verfügung haben, die wir sonst im Streit verloren hätten. Zusätzlich kann die Sympathie und Verbindung zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber ... Was genau bedeutet Empathie und wie kann diese menschliche Kompetenz zum Unternehmenserfolg führen? Welche Vorteile entstehen bei empathischer Führung, insbesondere bei Veränderungsprozessen durch Digitalisierung, konfliktären Situationen und Mitarbeitergesprächen? Weiterhin gibt der Vortrag einen Einblick in die Wirkung des Hormons ... Die Berater und Prozessbegleiter der Akademie für Empathie begleiten die Stiftung, die Geschäftsführung(en) zugehöriger Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen auf dem Weg zu einer ermutigenden Führung und wertschätzenden Arbeitskultur sowie der digitalen Transformation. Erfreulicherweise stehen dafür auch Fördermittel zur Verfügung: Führung bedeutet Kommunikation. Die Qualität der Kommunikation steigt und fällt mit dem Empathie-Vermögen der beteiligten Kommunikationspartner. Moderne Managementansätze erfordern ein hohes Empathie-Vermögen. Empathie lässt sich trainieren, für Empathie kann man motiviert werden....