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Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 20.08.2019
DATEIGRÖSSE: 10,62
ISBN: 3658274360
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR:

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Beschreibung:

Klappentext zu „Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen “In diesem essential werden Chancen und Hindernisse bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte bei dieser zentralen Aufgabe zu unterstützen. Die Autoren skizzieren die Herausforderungen einer Führungskraft, die ihren Mitarbeitern agile Denk- und Arbeitsweisen vorleben soll. Sie arbeiten heraus, wie die Unternehmensspitze und das Personalmanagement dazu beitragen können, dass Führungskräfte dieser Rolle gerecht werden. Nicht zuletzt wird auf die Abhängigkeit der Führungskultur von der Unternehmenskultur aus Sicht der Führungskräfte eingegangen.

...ede Rolle trägt jeweils ihren Teil der Verantwortung für das Team bzw ... Die Rolle der Führungskraft heute und in der agilen Organisation von Morgen ... . Unternehmen und entscheidet eigenverantwortlich. Agile Führung. Change Management ist das Schlüsselwort, wenn eine traditionelle Organisation auf agile Methoden umstellen will. Was sich hinter den Konzepten von Agilität verbirgt, habe ich in meinem Beitrag letzte Woche zusammengefasst. Heute geht es um die Rolle der Führungskraft. Klappentext zu „Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisation ... Die Rolle der Führungskraft im Agilen Unternehmen - Birgit Nüchter ... . Klappentext zu „Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen " In diesem essential werden Chancen und Hindernisse bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte bei dieser zentralen Aufgabe zu unterstützen. Dieser Artikel beleuchtet nun die Gegenseite. Er widmet sich der Frage, wie die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen aussieht, welche Eigenschaften und Fähigkeiten benötigt werden und wie der Begriff "Führung" im agilen Kontext zu interpretieren ist. In diesem essential werden Chancen und Hindernisse bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte bei dieser zentralen Aufgabe zu unterstützen. Die Autoren skizzieren die Herausforderungen einer Führungskraft, die ihren Mitarbeitern agile Denk- und Arbeitsweisen vorleben soll. Sie arbeiten ... In diesem essential werden Chancen und Hindernisse bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte bei Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen | springerprofessional.de Viel diskutiert wird die Rolle der Führungskraft in einer agilen Organisation. Offen bleibt dabei jedoch, wie sollte sie sich während der Transformation verhalten. Aus dieser Fragestellung lässt sich schon erkennen, dass es unterschiedlicher Führungsstile während und nach der Transformation bedarf. Die Rolle des Managements...